🧒🏼 Может ли работодатель отказать маме дошкольника в работе неполный день?

🔹 Коротко

Нет.

🔹 Подробно

Один из родителей ребенка до 14 лет вправе обратиться к работодателю с просьбой установить неполное рабочее время. Отказывать в этом нельзя.

Неполное время устанавливается на удобный для работника срок. Режим и продолжительность работы — с учетом его пожеланий и условий производства.

Основание: ст. 93 ТК РФ

В заявлении о неполном рабочем времени мама может указать сокращение работы на час или два, разделить день на части с перерывами или установить неполную неделю. Можно перейти на полставки или перенести обеденное время.

❗Если мама захочет перейти на полное время, отказать ей в этом также нельзя — даже если ребенку еще не исполнилось 14 лет.

🔹 Как оплачивается такой режим

Неполное рабочее время будет оплачиваться пропорционально — то есть с уменьшением часов зарплата тоже станет меньше. Но маме не придется отпрашиваться, и ее не уволят за прогул.

На продолжительность отпуска, исчисление стажа и трудовые права неполное рабочее время не повлияет.

🔹 Если работодатель против

Ему грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Для организации это минимум 30 000 ₽ штрафа.

Жалобу можно отправить через сайт онлайнинспекция.рф. Авторизация по учетной записи на Госуслугах.

🧒🏼 Может ли работодатель отказать маме дошкольника в работе неполный день? 🔹 Коротко Нет.

1 минута

24 июня 2022