19,4 тыс подписчиков
Завершаем рассказ про итоги конкурса Лидер PSK.
«Лучшее кайдзен-предложение по направлению «Корпоративная культура» — у мастера термического цеха Фаиля Рахматуллина. Он сделал легче труд дизелистов: прежде при переналадке для сварки некоторых деталей оснастку поднимали и перемещали вручную. Масса оснастки – около 30 кг, за смену приходилось проводить переналадку 6-7 раз. Времени на это уходило 12 минут и риск возникновения травмоопасных ситуаций возрастал. Благодаря Фаилю Рахматуллину был спроектирован и изготовлен универсальный переходник, позволяющий обрабатывать 7 видов деталей без перемещений тяжёлой оснастки. Удалось снизить тяжесть труда и риск получить травму, время переналадки сократить до 3 минут. Экономический эффект – почти 111 000 руб.
Оптимизировать труд заводчан удалось начальнику бюро ООТиЗ Венере Мифтаховой, одержавшей победу в номинации «Лучшее кайдзен-предложение по направлению «Исполнение заказа». Она предложила сместить график для работников ТО ТГП – из-за территориальной удалённости АБК-409 от остановок общественного транспорта (1,7 км) они не успевали после смены попасть на автобус, следующий по расписанию. Экономический эффект предложения – более 22 000 руб.
Лучшим эталонным офисным участком стал кабинет № 107 АБК-306/2 – это бюро по связям с общественностью, а в номинации «Лидер PSK среди руководителей среднего звена управления» победил заместитель главного инженера – начальник отдела охраны труда и пожарной безопасности Сергей Казанцев.
1 минута
29 мая 2022
276 читали