5119 подписчиков
Должна ли удаленка оплачиваться дороже если ты москвич?
Сотрудники на удалёнке обманывают своих работодателей, чтобы повысить себе зарплату. Всё из-за политики компаний, которые платят удалёнщикам в зависимости от того, где живут сотрудники.
Разрывы гигантские. Например, тимлид из Берлина может узнать, что зарабатывает наравне со своим рядовым подчинённым из Лондона. А разработчик из Индии получает за год столько, сколько его напарник из Сан-Франциско за месяц.
Чтобы поднять зарплату, сотрудники начали лукавить. Есть два способа.
— Переехать в более дешёвый город или страну, но не говорить об этом начальству, продолжая получать зарплату мегаполиса;
— Наоборот: сказать, что переехал в мегаполис и попросить прибавки. Во многих компаниях локацию не проверяют.
Но это работает в обе стороны. Если руководство узнает, что сотрудник переехал, например, в пригород — ему могут урезать ставку (так было в Meta и Twitter). В России ситуация аналогичная.
Теперь руководители технологических компаний решают, что делать с таким разрывом в оплате. По мнению некоторых бизнесменов, зависимость зарплаты от места проживания — это пережиток девяностых. И с этим пора заканчивать.
Но тогда скорее проиграют удалёнщики. Вряд ли компании будут платить всем удалёнщикам, чтобы те могли жить на уровне Сан-Франциско. А пока компании готовятся к дополнительным расходам, чтобы уменшить разрыв в зарплате.
1 минута
23 апреля 2022