149 подписчиков
Как уволиться в 3-х дневный срок без отработки двух недель.
Согласно ТК РФ, сотрудник, который не хочет отрабатывать положенные две недели до увольнения, вправе расторгнуть трудовой договор в 3-дневный срок по следующим основаниям:
▪️Увольнение с сезонных работ (ст. 296 ТК РФ);
▪️Увольнение по срочному трудовому договору (ст. 292 ТК РФ);
▪️Увольнение в период испытательного срока работника (ст. 71 ТК РФ).
⠀➡️ В изложенных случаях работник обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.
⠀Перечень оснований, по которым можно уволиться в тот же день без отработки 2 недель читайте в статье.
Около минуты
20 апреля 2022