«У людей, ориентированных на исследовательское поведение, как правило, очень большой вклад сангвинистического темперамента. Если таким людям не хватает новой информации, они недобирают положительных эмоций. Для них важно, чтобы каждый день случалось что-то новое. В рамках корпоративных процессов они больше подходят для коротких дел. Сегодня одно, завтра другое, послезавтра третье — когда каждый день мы сталкиваемся с чем-то новым, нам не становится скучно. Положительные эмоции, связанные с новизной, — это важнейший компонент нашей психической жизни».