Найти тему

Большинство людей, более-менее добросовестно исполняющих свои обязанности, считают, что увольнение им не грозит.


Да, если человек не является на работу пьяным, не ворует у коллег, не ругает начальника, то что может пойти не так?

Но на самом деле существуют роковые ошибки в поведении, которые быстро могут привести к скандальному увольнению.

1. Поиски работы с помощью служебного компьютера.

Люди постоянно ведут поиск лучшего места работы. Это нормально, но если использовать для этих поисков или для рассылки резюме служебный компьютер, то можно попасться. Большинство таких компьютеров контролируется IT-службой фирмы, поэтому можно лишиться имеющегося места работы задолго до того, как будет найдено новое место.

2. Личные звонки.

Это особенно сильно угрожает женщинам с детьми. Частые личные переговоры быстро приводят к необходимости отправляться на биржу труда.

3. Сплетни.

У стен есть уши. Об этом никогда нельзя забывать. Поэтому от пересказа сплетен лучше воздержаться.

4. Нелицеприятное описание своего рабочего коллектива в социальных сетях.

Любой человек может наткнуться на ваши личные страницы в сети. И если они не защищены надежными паролями и не предназначены только для избранных, последствия такого посещения могут быть самыми печальными.

5. Ложь на собеседовании при приеме на работу.

Даже невинное преувеличение в резюме может в самый неподходящий момент всплыть и стать причиной увольнения. Поэтому лучше всегда в резюме и на собеседованиях излагать только правду.
1 минута
314 читали