1609 подписчиков
За дополнительную работу нужно платить, - пояснили специалисты Роструда, отвечая на вопросы работников и работодателей на портале Онлайнинспекция. рф.
Гражданин был принят на работу на должность завхоза. Однако приказом работодателя без его письменного согласия на него были возложены дополнительные обязанности:
- уполномоченного по ГО и ЧС,
- ответственного по пожарной безопасности,
- ответственного по электробезопасности,
- ответственного за теплохозяйство.
Оплата за дополнительную работу не установлена и не выплачивается.
Что делать? - спрашивает автор вопроса.
Работник вправе отказаться от работы, не предусмотренной трудовым договором или должностной инструкцией, - ответили чиновники.
Если же сотрудник не против выполнения этой работы, он может обратиться к работодателю с предложением заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о выполнении дополнительной работы за дополнительную плату.
Если работодатель продолжит требовать выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором, можно обратиться в Государственную инспекцию труда (в том числе через сайт Онлайнинспекция.рф), в комиссию по трудовым спорам (если имеется в организации), в прокуратуру или в суд.
"Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о заработной плате – один год, по остальным спорам - три месяца. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок". (Сайт Онлайнинспекция. рф)
1 минута
20 февраля 2022
112 читали