1743 подписчика
"Эта контора не будет богатой никогда, потому как нет заботы о работниках"
Именно этими словами закончил свои бесконечные визиты в мой офис, энергичный и болтливый старичок, который каждую неделю, словно по расписанию, приходил ко мне.
То клюкву принесет, то облепиху, то крыжовник, то ещё какую ягоду в запыленной банке с проржавевшей крышкой. Все запасы перетаскал ко мне со своего погреба, накормив мне весь персонал. Не знаю, в курсе была или нет его бабка, но дедок неплохо так накидывал цену на свои закатки, чем и зарабатывал, собственно.
Постепенно все наелись дедовской продукции и перестали покупать у него закатки. И тогда он переключился на меня. Причем так плотно и жёстко, что однажды мне пришлось категорично отказать ему. На что дед и ответил вышеупомянутой фразой. Странно конечно, но по логике деда, я должен был покупать всё у него и дарить коллегам, заботясь о них. В общем, обиделся он.
Через пару месяцев наш офис распустили и закрыли. Мистика или совпадение, не знаю. Прошло 6 лет, но мудрые слова этого деда мне вспоминаются каждый раз, когда вижу похожую картину в фирмах, которые закрываются один за другим, где наряду с прочими проблемами, так же напрочь отсутствует забота о сотрудниках.
Психологический климат в коллективе - достаточно серьезная штука, от которой зависит многое, вплоть до жизни самой Компании. От него зависит и здоровье сотрудников, и производительность, и рентабельность фирмы.
А в Вашей организации есть забота о сотрудниках?
1 минута
17 февраля 2022
426 читали