56 подписчиков
Как организационная культура компании влияет на выгорание?
⠀
Шла как-то по лестнице в одном модном офисе большой компании и
увидела призыв «Компания — твоя настоящая семья».
⠀
От удивления, растерянности и раздражения на мгновение потеряла дар речи😑
⠀
Корпоративная политика компаний, исходя из идей продуктивности,
призывает члена команды к слиянию с компанией, идентификации с ее задачами и девизами, тем самым часто включая у члена команды старт процесса выгорания.
⠀
В том, чтобы ощущать единение и принадлежность, нет в принципе ничего
плохого, все зависит от того, насколько осознан и управляем именно вами этот процесс.
⠀
🙅🏼♀️«Нет» – короткое слово, делающее из нас вообще отдельных меня и
тебя, обнаруживающее, что у меня есть отдельные желания и отдельные же
возможности.
⠀
🙅🏼♂️«Нет» – это короткий выход из слияния, а отделение часто вызывает
волнение. Кто не знает ценности «нет», кто боится «нет», тот путает
отдельность и отверженность, и проецирует на собеседника свое возможное
отвержение, возможные негативные последствия своего отказа.
⠀
Но важно помнить, что эти идеи принадлежат вам. Иногда страх заставляет нас говорить «да», управляет нами и заставляет соглашаться, когда этого не хотим.
⠀
То есть нам кажется, что отказ ухудшит отношения. Но в реальности отношения ухудшает согласие против желания. На деле «нет» не разрушает отношений. Оно их создает. Не иллюзорные, кажущиеся, а ясные. «Нет» создает границы между людьми, а не слияние.
⠀
Очевидно, что для свободного и легкого отказа нужна такая же свободная
готовность принять его, согласиться с чужим отказом в свой адрес.
⠀
На нашу готовность отказать или согласиться с нежеланием влияет
качество сил: в низком ресурсе, уставшие и измотанные, мы не имеем сил
отстоять свою отдельность и соглашаемся либо отказываем слишком резко,
бросая последние силы на защиту границ.
⠀
Если человек устал и измотан, сил на такие многоходовки у него просто нет. Он выбирает самый простой и привычный для него сейчас способ.
⠀
Встречали случаи, когда тезисы ОргКультуры являются манипулятивнями по отношению к сотрудникам ?👇🏻
1 минута
21 февраля 2023