2 подписчика
Как уволиться по собственному желанию правильно: юристы советуют
С наступлением Нового года многие жители нашей страны задумываются о смене работы. Согласно последним исследованиям, количество желающих сменить своего работодателя составило аж 71%. Среди причин подобных решений эксперты называют желание перемен и обновление карьерных перспектив.
С чего все начинается?
Для прекращения трудовых отношений достаточно пойти в отдел кадров и написать заявление с указанием причины: «по собственному желанию». Его же можно отправить курьером или почтой. Главное условие – документ должен быть рукописным, отображенным на бумаге и подписан вами.
После одобрения вашего заявления руководством, должно пройти не менее двух недель. Иными словами, вы должны обработать эти дни, пока вам не найдут замену.
Как не отрабатывать две недели?
Если вы не хотите отрабатывать две недели, можно поговорить с руководством и попросить пойти к вам на уступки. Однако это не гарантирует, что ваш запрос одобрят. Как вариант можно взять отпуск на оставшиеся две недели. При этом учитывайте, что больничные также могут входить в эти две недели.
Приказ об увольнении
При увольнении по собственному желанию работодатель обязан вас ознакомить с приказом об увольнении. В нем должны быть указаны: дата и причина увольнения. Проверьте написанное и смело подписывайте.
Выдача трудовой книжки и расчетный лист
Трудовая книжка должна быть получена на руки, причем в день увольнения. При наличии электронной трудовой книжки вам должны выдать справку формы СТД-Р с указанием всех необходимых данных.
В этот же день выдается расчетный лист и справка о заработной плате за последний месяц работы. При этом вы можете попросить и дополнительные документы, к примеру, справку о среднем заработке. Такая понадобится при становлении на учет в Центр занятости.
В день увольнения работодатель обязан выплатить вам заработную плату за отработанные дни с учетом отпускных и возможных выплат по больничным листам.
#работа #закон #увольнение
1 минута
4 февраля 2023