13,6 тыс подписчиков

🆗 Работающие лайфхаки от HR-специалистов о том, как поддержать сотрудников

⚡ Иногда люди просто хотят, чтобы их выслушали. Сходить вместе на обед или за кофе. Переброситься парой фраз.

⚡ Обсудить всё что угодно: от рецепта до школьных заданий.

⚡ Дать коллегам понять, что компания о них заботится: ДМС и профессиональная медицинская поддержка стали основными составляющими этой заботы.

⚡ Проводить очные встречи в офисе — неформальные четверги. Ещё один повод всем выехать в офис и пообщаться вживую с коллегами и СЕО.

⚡ Пригласить к себе врачей для повышения осознанности сотрудников о своём здоровье: доктора проводят чекапы и читают лекции. Когда работодатель экономит время сотрудников и берёт на себя тот же поиск врачей, это хорошо сказывается на сотруднике.

⚡ Порой стоит отпустить человека с работы, когда ему это нужно. У многих родители живут в других городах, и, чтобы восстановиться, надо побыть с семьёй. А иногда помогает просто сказать сотруднику: «Выключай ноутбук и иди спи».

⚡ Быть честными со всей командой. Повышение прозрачности и человечности помогает снять накопившееся напряжение.

⚡ Регулярно проводить спортивные мероприятия, командообразующие тренинги, вебинары. Очень бодрят тех, кто много работает и отвлекает от новостного фона.

* по материалам promo.sberhealth.ru/...ero

HR — новые герои

promo.sberhealth.ru

1 минута

10 января 2023