А с вами так бывало?

Если на вас повесили больше обязанностей, а зарплату оставили прежней — это «тихое повышение». А если вы вдруг стали работать без энтузиазма, отказываетесь от дополнительных задач и выполняете только необходимый минимум — это «тихое увольнение» по собственному желанию. Покажем, как это выглядит на практике и почему от «тихих» схем в итоге страдают все — работодатели и сотрудники. Повысили всё, кроме зарплаты С «тихим повышением» (quiet promotion) сталкиваются сотрудники в разных странах и профессиональных сферах. Западные исследователи называют цифру 78% — столько людей хотя бы раз оказывались...