Найти тему
19 подписчиков

🗣как выбирают специалиста в сфере #АСТРОЛОГИЯ, аналогично поступают и с психологами, коучами, специалистами личностного характера .... ❤️ «Посоветуйте хорошего астролога»


Пару месяцев назад проводила здесь опрос среди подписчиков, которые хоть раз обращались к астрологу.

Результаты показали, что 41% респондентов выбирали специалиста по совету друзей и знакомых. Чуть меньше половины, представляете?

Получается, что качественная консультация может «по сарафанке» привести почти столько же клиентов, сколько другие методы привлечения. Платные, в том числе.

Как же сделать так, чтобы по рекомендациям приходили чаще? На основании каких критериев люди оценивают степень «хорошести» астролога и советуют его?

Не буду выдумывать, а поделюсь информацией из того же опроса.

Вот на что респонденты в первую очередь обращали внимание, когда пытались оценить специалиста⤵️.

1️⃣ Манера речи, подача информации

Голос, последовательность мысли, темп речи. Умение доносить информацию простыми словами, без сложных астрологических терминов. Подача трактовок с примерами, без расплывчатых фраз, без типичных расшифровок «из программы».

2️⃣ Какой астролог как человек

Его отношение к жизни и окружающим — близким, подписчикам, клиентам. Насколько он жизнерадостный и «легкий» во взаимодействии. Какая у него самооценка. Не навязывает ли он свою картину мира на консультациях. Умеет ли отделять личное мнение от профессиональной рекомендации.

3️⃣ Содержание и формат консультации

Что включает услуга, в каком виде предоставляется, можно ли задавать дополнительные вопросы.

4️⃣ Наличие отзывов

Социальное доказательство тоже играет роль. 34% опрошенных смотрят, что говорят о специалисте те, кто к нему уже обращался ранее.

5️⃣ Стоимость

Важно, чтобы она соответствовала заявленному результату. И чтобы было предельно ясно, за что человек отдает свои «кровные». А вывод об этом он делает сначала из 4-х пунктов выше, судя по опросу.

Это лишь краткая выжимка из всех ответов. Но, как видите, астролога оценивают не только по профессиональным заслугам.

К чему я это? К тому, что:

А) старайтесь быть всегда собой. Чтобы к вам тянулись именно «свои» люди и с удовольствием говорили о вас окружению;

Б) «очереди» выстраиваются не к тем, у кого больше опыта, а кто вызывает доверие. А оно может зависеть от профессионализма, человечности и даже личной симпатии.
1 минута