128 подписчиков
💬 В этом году суды развивали тенденцию в трудовых спорах: на работодателей возлагают обязанности, которых нет в законе, и расширительно его толкуют в пользу сотрудников.
👨💻 Например, ВС продолжает усложнять процедуру сокращения. Он рассмотрел ситуацию, когда трудовой договор предусматривал работу в Нижнем Новгороде и работник фактически трудился там. При этом структурно относился к московскому отделу продаж.
👉🏻 Три инстанции согласились с работодателем, который указывал: вакансии необходимо предлагать только в местности, где по договору работник исполнял обязанности. Но ВС посчитал такой подход неверным. Указал: сотруднику нужно было предлагать вакансии и в Москве.
✅ Александр Коркин из «Melling, Voitishkin and Partners» разобрал для «Юриста компании» ключевые выводы ВС и КС за 2022 год – учитывайте эти позиции в работе компании, чтобы избежать споров с сотрудниками.
Около минуты
12 декабря 2022