3 подписчика
График отпусков 2023-некоторые нюансы 📝
График отпусков на 2023 год должен быть утвержден не позднее 17 декабря 2022 года 👆. В этом году это суббота. Если эта дата выпадает на выходной, то последним днём срока будет последний рабочий день накануне выходного. Это значит, что график отпусков на 2023 год нужно утвердить не позднее 16 декабря 2022 года.
Включать в него нужно не всех сотрудников организации. Не нужно включать в график отпусков на год сотрудников, с которыми компания заключила трудовой договор на срок до шести месяцев. Если заключили срочный трудовой договор на более длительный период, отпуск такому работнику в графике планируйте наравне с другими сотрудниками.
По мнению Роструда, мобилизованные работники не включаются в график отпусков, поскольку в период приостановления действия трудового договора его стороны приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права, ЛНА.
После возобновления действия трудового договора работник в течение шести месяцев имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя.
Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции. 💯
🏠 Пермский край, г. Соликамск, ул. Набережная,117
☎ 8(34253) 6-99-84,7-04-12
#партнерсоликамск #соликамск #Пермскийкрай #кадрыСоликамск #кадровыеуслугиСоликамск
1 минута
14 декабря 2022