176 подписчиков
Конечно на практике со стороны непросто определить, "икс" перед вами, или "игрек", как по моему анализу, так существуют даже "иксигреки", люди так сказать посередине, неопределившиеся.
Но если вы как работодатель сможете научиться определять категорию работника перед собой, то это избавит вас от многих потенциальных неприятностей связанных с завышенными ожиданиями при найме конкретного человека.
Одно дело, пытаться оценить кого-то, но оценить себя, и понять "икс" ты, или "игрек" намного проще. Кто ты, что тобой двигает, является ли денежная мотивация единственным стимулом для совершения того, что ты делаешь изо дня в день?
Скажу сразу, миру нужны обе категории сотрудников, абсолютно нормально иметь "иксов" для выполнения определенной работы, которая не требует высокой инициативы .
И нет проблем соглашаться с тем, что ты "икс", и что на сегодняшний день тебя все устраивает в твоей жизни, таких примеров тоже много, но претендовать на то, что ты "игрек" и каждый раз разочаровываться в своих амбициях, когда ты на самом деле "икс" (как это было в моем случае), крайне непродуктивно и глупо, в первую очередь для самих себя.
Если позиция "икс" тебя не устраивает, то нужно принять решение о переходе на "игрек", что в свою очередь влечет взятие на себя ответственности в качественном преобразовании себя, и приобретения новых знаний, навыков, проявления большей усидчивости, трудолюбия, и тд.
Мы живем в удивительно многогранном, цветном и ярком мире, но иногда простые классификации позволяют ответить на сложные вопросы.
Чтобы выходить на новый уровень бытия, нужны трансформации изнутри, думаю на сегодняшний день это уже понятно многим, но это процесс, который требует время . В моем случае прорыв случился, когда я перестав надеяться на работодателей, на окружение, на партнеров, просто написал презентацию на интересующую меня тему, собрал аудиторию из 3х человек, и пошел проводить семинар. Я никогда не забуду этот момент, ибо именно тогда я впервые почуствовал себя "игреком". Это не случилось одномоментно, процесс изменений был запущен намного раньше, когда я стал брать на себя больше отвественности, осознанно и максимально вкладываться в то, чем я занимаюсь даже будучи в найме, но настоящий прорыв произошел, когда я осознал, что могу быть "игреком", что могу самостоятельно создавать причины, с Божественного на то благословения.
Делитесь своими мыслями в комментариях.
1 минута
22 ноября 2022