Самое сложное, когда не можешь договориться с собой. Когда не понимаешь, чего хочешь. То так, то по-другому. Ненавижу эти состояния.

Почему имеют успех иностранные сетевые организации. Потому что успешно используют людские слабости. Не любит человек на работе лишнего думать, не надо. Вот тебе участок работы — куриные ноги жарь. А ты крылья. Скучно станет, поменяетесь — вот вам развитие, если захотите. У нас же работник как Маша-семиделка. Одной рукой на звонки отвечает, второй отчёт пишет, третьей убирает за собой. Режим многозадачности называется, часто в вакансиях требуется иметь такое умение. А за ним сразу — стрессоустойчивость, куда ж без неё при таком режиме. Пошла на собеседование в частный медицинский центр-лабораторию...