6361 подписчик
Поигрались — и хватит?
Всё больше компаний отказывается от удалёнки. Соискатели вакансий, напротив, привыкли к работе из дома и не хотят ничего менять. В результате на рынке США, например, образовался огромный разрыв между предложением и спросом на удалённые рабочие места.
На фоне экономической болтанки в большинстве стран мира сейчас «рынок работодателя». Некоторых диджитал-номадов уже загнали в офис. Как мама в детстве с прогулки домой. А кого-то ещё загонят.
Однако как раньше не будет никогда. Возвращать людей в офисы с каждым годом всё сложнее. Возможность работать из дома, в путешествиях или хотя бы в гибридном формате слишком соблазнительна, чтобы от неё отказаться. Этот пандемийный фарш невозможно провернуть назад.
Но есть жирное такое «но». Возможность сотрудника выбирать удалённую работу уже сейчас прямо пропорциональна его профессионализму, автономии и умению давать результат бизнесу. Дальше будет больше. Ленивые и неэффективные будут торчать в офисах. Талантливые и результат-ориентированные будут жить где хотят и работать как хотят.
Около минуты
9 февраля 2023
141 читали