DevRel менеджер
О Дзене
Каждый день миллионы людей смотрят, читают и обсуждают контент в Дзене, а наша команда делает платформу удобной и понятной. Хардкорные технари, артистичные продюсеры, фанаты больших данных и идеальных макетов — в нашей команде встречаются противоположности, и получается Дзен.
О команде
Команда бренда работодателя рассказывает IT-сообществу о технологиях в Дзене и людях, которые разрабатывают эти технологии. Мы делаем свои митапы и образовательные курсы, участвуем со стендами и докладами в крупнейших IT-конференциях (например, Highload++, Mobius, TeamLead Conf), ведем технические блоги, запускаем спецпроекты с популярными блогерами. Сейчас мы ищем деврел-менеджера, который будет организовывать мероприятия для IT-сообществ, курировать участие Дзена во внешних мероприятиях, готовить спикеров к выступлениям.
Ты будешь:
- строить и развивать внутренние и внешние технологические сообщества вокруг технобренда Дзена;
- придумывать и организовывать митапы, хакатоны и другие IT-мероприятия;
- курировать участие Дзена во внешних мероприятиях (разрабатывать партнерские стенды для конференций, готовить спикеров и доклады для выступлений);
- реализовывать digital-спецпроекты для продвижения бренда работодателя.
У нас все сложится, если ты:
- работаешь в роли деврела, HR-бренд менеджера или event-менеджера в IT больше двух лет;
- умеешь самостоятельно организовывать мероприятия разного масштаба и формата;
- пишешь грамотные и качественные тексты;
- хорошо знаешь рынок деврел-проектов и ключевых IT-технологий.
C нас:
- задачи, от которых хочется жить, творить и развиваться;
- команда, с которой можно экологично спорить, шутить и работать;
- вечеринки, о крутости которых неприлично рассказывать, но невозможно молчать;
- офис на «Павелецкой», в котором все мечтают остаться жить;
- большой спортзал, пинг-понг арена, фрукты, овощи и все такое полезное для здоровья.
Мы предлагаем
Задачи, от которых хочется жить, творить и развиваться. С нами растут даже опытные специалисты
Команда, с которой можно экологично спорить, шутить и, конечно, работать
Большой спортзал, пинг-понг арена, фрукты, овощи и все такое полезное для здоровья
Вечеринки, о крутости которых неприлично рассказывать, но невозможно молчать
Офис на Павелецкой, в котором все мечтают остаться жить
Как мы проводим собеседования
Просто общаемся: вы задаёте вопросы о потенциальной работе, мы рассказываем о продукте и команде. Это может быть созвон или встреча в офисе — как вам удобнее.
Знакомство нужно, чтобы на старте понять, будет ли нам классно работать вместе. Поэтому узнайте здесь как можно больше: чем вы будете заниматься, как выглядит типичная рабочая неделя, какие задачи стоят перед вами и командой.
Если знакомство прошло хорошо, вам предложат пройти интервью — их количество зависит от вашей специализации и уровня. На этом этапе вы поймете, с какими типами задач будете работать в Дзене, а мы — ваш ход мыслей.
Например, все разработчики обычно проходят whiteboard-интервью и интервью по технологиям. У продакт-менеджеров, маркетологов и креативных команд свои интервью и тестовые задания. Лучше всех их порядок и количество знает рекрутер — не стесняйтесь задавать вопросы.
Общаемся ещё раз: вы сможете задать любые вопросы, а мы подробно расскажем о технологиях, фреймворках, планах на развитие продукта и почему нам будет классно работать вместе.
После возьмём небольшую паузу и вернёмся с ответом. Если всё сложится, обсудим первый рабочий день, если нет — обязательно дадим обратную связь.