Рост числа работодателей, возвращающих бывших сотрудников на прежние места, напрямую связан с острым дефицитом квалифицированных кадров. Об этом заявил член Комитета Госдумы по промышленности и торговле Алексей Канаев «Дума ТВ» 9 июня.
Согласно исследованию, доля компаний, предлагающих работу бывшим сотрудникам, заметно выросла: если год назад таких было 32%, то сейчас — уже 48%, сообщает РИА Новости.
«Дефицит кадров, прежде всего нехватка рабочих рук, специалистов со средним специальным образованием, высококвалифицированных инженеров, рабочих — это вызов для российской экономики, который предстоит преодолевать. И на этом фоне неудивительны сообщения о том, что все большее число работодателей заинтересовано в возвращении ушедших ранее работников на прежние рабочие места», — сказал Канаев.
По его словам, работодатели все чаще зовут обратно ушедших специалистов, поскольку это позволяет без лишних затрат включать людей в производственный процесс.
Депутат также отметил значимость государственных усилий по повышению престижа рабочих и инженерных профессий — в том числе через рост зарплат и расширение соцгарантий.