Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
МК

Юрист объяснила, может ли сотрудник уйти с работы в жару

Кандидат юридических наук, доцент кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ имени Георгия Плеханова Ольга Леонова рассказала РИА Новости, что сотрудники в России имеют законное право отказаться от работы в летний период, если температура в офисе превышает 28 градусов Цельсия. Ранее МЧС Москвы предупредило жителей и гостей столицы о жаре с 7 июня по среду с максимальными значениями до 30-31 градуса. По словам Леоновой, высокая температура в офисе может стать основанием для отказа от выполнения обязанностей, если она превышает допустимые нормы. Для офисных работников, занятых преимущественно сидячим и малоподвижным трудом, максимальная допустимая температура летом составляет 28 градусов. Превышение этого порога может нанести вред здоровью, поэтому сотрудник вправе приостановить работу, письменно уведомив об этом начальника. В заявлении необходимо указать показания термометра, зафиксированные в присутствии коллег, и сообщить о приостановке работы до устранения нарушения. При эт
  Геннадий Черкасов
Геннадий Черкасов

Кандидат юридических наук, доцент кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ имени Георгия Плеханова Ольга Леонова рассказала РИА Новости, что сотрудники в России имеют законное право отказаться от работы в летний период, если температура в офисе превышает 28 градусов Цельсия.

Ранее МЧС Москвы предупредило жителей и гостей столицы о жаре с 7 июня по среду с максимальными значениями до 30-31 градуса.

По словам Леоновой, высокая температура в офисе может стать основанием для отказа от выполнения обязанностей, если она превышает допустимые нормы. Для офисных работников, занятых преимущественно сидячим и малоподвижным трудом, максимальная допустимая температура летом составляет 28 градусов. Превышение этого порога может нанести вред здоровью, поэтому сотрудник вправе приостановить работу, письменно уведомив об этом начальника.

В заявлении необходимо указать показания термометра, зафиксированные в присутствии коллег, и сообщить о приостановке работы до устранения нарушения. При этом эксперт подчеркнула, что не стоит самостоятельно покидать рабочее место до получения ответа от работодателя, так как самовольный уход без оформления простоя может быть расценен как прогул.

Ранее сообщалось, что россиянам назвали дату и продолжительность самой короткой ночи 2026 года.

Подпишитесь на Telegram "МК": еще больше эксклюзивов и видео!

Автор: Артем Евдокименков