📝 Как составить уведомление об увольнении совместителя

📝 Как составить уведомление об увольнении совместителя

Бессрочный трудовой договор с совместителем может быть расторгнут в том числе в случае принятия на его место сотрудника, для которого эта работа будет основной (ст. 288 ТК). Роструд напомнил: предупредить совместителя об увольнении по этому основанию нужно не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Установленной формы такого уведомления нет. Роструд рекомендует указать в нем следующие сведения:

▪️ дату и номер уведомления;

▪️ ф.и.о. работника;

▪️ должность, занимаемую работником на условиях совместительства;

▪️ предупреждение о том, что трудовой договор будет расторгнут с совместителем в связи с приемом на его место основного работника;

▪️ реквизиты трудового договора;

▪️ дату прекращения трудового договора.

ℹ Источник: Письмо Роструда от 28.05.2026 № ПГ/15725-6-1