— какой будет наша промышленность завтра. О том, почему женщины на производстве — это не только социальная повестка, рассказала на ПМЭФ Марина Медведева, член правления СИБУРа, член Совета Евразийского женского форума и куратор проекта «Женщины в инженерных и производственных специальностях».
В школе девушки часто не видят инженерные и производственные профессии как возможную карьеру, а родители — как перспективный выбор для дочери. В рамках проекта Совета Евразийского женского форума вместе с аналитическим центром НАФИ мы провели социсследование и увидели: среди девушек выпускных классов 27% не говорят инженерным профессиям «нет» — им интересно, но они сомневаются.
Как им показать, что это отличный выбор? Можно уже сейчас:
— показывать женщин-лидеров производства как ролевые модели;
— развивать инженерные классы, стажировки, промышленный туризм и профориентацию без гендерных стереотипов;
— создавать прозрачные карьерные треки, наставничество и поддерживающие программы;
— поддерживать связь с сотрудницами во время декрета и помогать им возвращаться в профессию;
— формировать новый образ промышленности — современной, технологичной и открытой для разных талантов.
«Женщины — это не резерв на случай дефицита кадров. Это источник компетенций, лидерства и устойчивости для промышленности», — подчеркнула Марина Медведева.
Сегодня производство — это цифровые технологии, аналитика, точность, безопасность, системное мышление и управление сложными процессами. А значит, мы нуждаемся во всех талантах независимо от пола. И выбор женщины — это уже вопрос будущего российской промышленности, кадрового суверенитета и эффективного использования человеческого потенциала страны.
#ПМЭФ2026 #СИБУРнаПМЭФ