Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
БИТ.CLOUD

Единая предельная величина базы для страховых взносов в 2026 году

С 1 января 2026 года увеличилась единая предельная величина базы для расчета страховых взносов. Лимит составит 2 979 000 рублей. Это на 220 000 руб. больше в сравнении с 2025 годом. Изменения внесены Постановлением Правительства РФ от 31.10.2025 N 1705. Предел базы определен с учетом размера средней зарплаты, повышенного в 12 раз, и специального коэффициента 2,3 (согласно п. 5.1 стат. 421 НК РФ). Кроме того, теперь поменялся порядок применения льготных тарифов бизнеса – отменили скидку для всех. Работать по пониженным ставкам вправе только представители приоритетных отраслей. Разберемся, кого это касается, и как начислять взносы. Новый размер единой предельной величины базы в целях начисления работодателями страховых взносов с 2026 года = 2 979 000 руб. в отношении каждого сотрудника. Расчет сделан нарастающим итогом по формуле: Сами тарифы не поменялись. Начислять взносы нужно по ставке 30%, если доход работника не превышает 2 979 000 руб. В случае превышения лимита используется ставк
Оглавление

С 1 января 2026 года увеличилась единая предельная величина базы для расчета страховых взносов. Лимит составит 2 979 000 рублей. Это на 220 000 руб. больше в сравнении с 2025 годом. Изменения внесены Постановлением Правительства РФ от 31.10.2025 N 1705. Предел базы определен с учетом размера средней зарплаты, повышенного в 12 раз, и специального коэффициента 2,3 (согласно п. 5.1 стат. 421 НК РФ).

Кроме того, теперь поменялся порядок применения льготных тарифов бизнеса – отменили скидку для всех. Работать по пониженным ставкам вправе только представители приоритетных отраслей. Разберемся, кого это касается, и как начислять взносы.

Новый лимит предельной базы в 2026 году

Новый размер единой предельной величины базы в целях начисления работодателями страховых взносов с 2026 года = 2 979 000 руб. в отношении каждого сотрудника. Расчет сделан нарастающим итогом по формуле:

  • 107 949 руб. (среднемесячная зарплата) × 12 × 2,3 = 2 979 392,4 руб. (с округлением = 2 979 000 руб.).

Сами тарифы не поменялись. Начислять взносы нужно по ставке 30%, если доход работника не превышает 2 979 000 руб. В случае превышения лимита используется ставка в 15,1%. Если доход превышает этот лимит — применяется тариф 15,1%.

Изменения по пониженным тарифам в 2026 году

До изменений право на применение пониженной ставки в 15% было у всех, кто состоял в реестре МСП. Теперь нужно, чтобы перечень деятельности компании относился к приоритетным (Закон № 425-ФЗ от 28.11.25). Список определяет Правительство.

Кроме того, есть и другие условия. С 2026 года чтобы платить взносы по тарифу в 15%, требуется одновременное соблюдение трех условий:

  • Организация должна быть включена в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.
  • Доля доходов по льготной деятельности должна быть от 70% по результатам периода (отчетного или расчетного).
  • Код ОКВЭД по основной деятельности должен быть включен в утвержденный Правительством перечень.

Если обязательные условия не соблюдаются, работодатель утрачивает право на льготную ставку. Перерасчет нужно сделать с начала того года, когда произошло несоответствие. Плательщику придется заплатить государству разницу.

У кого есть право на льготный тариф 15%

К приоритетным отнесено множество отраслей, к примеру, это общепит, образование, разработка ПО и пр. Полный перечень приведен Распоряжении Правительства России № 4125-р от 27.12.25 г.

К числу тех, кто имеет право на льготу, относятся:

  • некоммерческие организации;
  • разработчики ПО и IT-предприятия;
  • туристические компании;
  • производители пищевой продукции;
  • представители сферы культуры, спорта и науки;
  • образовательные учреждения;
  • производители лекарств;
  • те, кто работает в общепите (код по ОКВЭД 56).

Применять сниженный тариф нужно к части выплат, которые превышают 1,5 МРОТ. С учетом величины федеральной минималки в 27 093 руб. с 2026 года порог = 40 639,50 руб. в месяц на сотрудника.

Важно! При смене вида основной деятельности на ОКВЭД из приоритетных работодатель может использовать пониженный тариф с месяца внесения записи в ЕГРЮЛ. При условии, что соблюдаются условия по лимиту доходов (70 %), и работодатель включен в реестр МСП.

Кто вправе применять тариф 7,6%

Только две категории работодателей могут использовать тариф в 7,6%. Это следующие организации:

  1. Те, которые включены в реестр радиоэлектронной промышленности – начиная с 2026 года, компании из сферы IT могут уплачивать взносы по льготным тарифам (пп. «г» п. 140 ст. 2 № 425-ФЗ от 28.11.2025). Ранее в 2025 году действовала единая ставка 7,6%.
  2. Предприятия из отрасли обрабатывающего производства – перечень соответствующих видов деятельности приведен в Распоряжении Правительства РФ от 11.12.2024 № 3689-р. К примеру, это производство молочной продукции, хлебных изделий, переработка рыбы, мяса, фруктов и овощей и т.д.

Другие условия также должны выполняться. То есть, компания должна входить в реестр МСП, а долы выручки составлять от 70% по основной деятельности.

Какой бы режим вы не использовали, вести учет, рассчитывать налоги, взносы, начислять зарплату удобно в программе 1С: Бухгалтерия в облаке. Сервис поддерживает все налоговые режимы, включая упрощенный и общий. Есть встроенные инструменты для заполнения и сдачи отчетности через интернет, оформления типовых операций, обмена данными с банками.

Если у вас вопросы, звоните нам или пишите через форму обратной связи на сайте. Мы будем рады проконсультировать вас, оформить договоры ИТС, настроить необходимую конфигурацию 1С и обеспечить комфортную работу из любой точки мира.