«Линия по упаковке готовых обедов запускается через 18 дней. План — 8 тысяч единиц в смену. На текущем штате 11 упаковщиков (personalgr.ru). Дайте 30 человек, обученных под пищёвку». Управляющий фабрикой в Зеленограде позвонил 6 февраля. Дальше работали в режиме обратного отсчёта. Активная база с пищевым опытом. Стандартная база разнорабочих (personalgr.ru) не подходит. Подняли узкий сегмент: 380 контактов с опытом пищевой упаковки или производства, действующая медкнижка не старше 11 месяцев. Скорость оформления медкнижек. У 9 кандидатов из 30 медкнижки просрочены. Договорились с поликлиникой на ускоренный профосмотр: 2 дня вместо стандартных 7. Доплата 1800 ₽ за человека за счёт фабрики, заранее согласована. Обучение под линию. Линия с автоматической запайкой и весовым контролем, не все имели опыт именно с такой моделью. Договорились с фабрикой о 4-часовом обучении первой смены по фактическому оборудованию. День 1-3: переговоры и договор, узкая база 380 контактов. День 4-6:
30 упаковщиков для запуска новой линии пищевой фабрики в Зеленограде
СегодняСегодня
2 мин