Подписали договор, через две недели подрядчик выставил счёт на 380 тысяч сверху. «Надбавка за погодные условия, ночные смены не были оговорены, доплата за подъём на 4 этаж». Всё это всплыло потому, что в договоре
формулировки были общие. Юрист потом сказал: проще заплатить, чем судиться, шансов 50/50.
Чтобы такого не было, эти 7 пунктов проверяйте перед подписанием.
✅ Что должно быть в договоре
1. Ставка «всё включено». Не «базовая плюс возможные надбавки», а конкретное «690 ₽/час, без доплат кроме указанных в пп. X». Пункт X — закрытый список надбавок с цифрами.
2. Срок поставки смены. «Подрядчик выводит смену в течение N часов от подписания заявки». Без этого «в разумные сроки» — пустой пункт.
3. Замена при невыходе. «При неявке подрядчик обеспечивает замену до 11:00 текущего дня. В случае невыполнения день не оплачивается». Без второй части — сорвут и платить будете.
4. Пеня за сорванный человеко-день. Не «стороны прилагают усилия», а конкретная сумма. Стандарт 1-3 ставки за сорванный день.
📋 Что часто упускают
5. Лимит материальной ответственности подрядчика. Если работник испортил груз или оборудование — подрядчик возмещает в пределах какой суммы. Стандарт 100 000 ₽ за инцидент, выше — отдельное соглашение.
6. Условия повышения ставки. Подрядчик не имеет права в одностороннем порядке повысить ставку в течение срока договора. Пересмотр только через подписание допсоглашения. Без этого пункта получите письмо «с 1 числа ставка повышается на 12%» в любой момент.
7. Условия расторжения и компенсации. Сроки уведомления (стандарт 14-30 дней). Что с уже выведенным персоналом — продолжают работу до окончания периода или сворачиваются по графику. Что с неоплаченными сменами — оплачиваются по фактически отработанным человеко-часам.
⚙️ Закрытый список надбавок
В пункте про надбавки пропишите конкретный закрытый перечень. Например: ночные смены +25%, выходные +20%, объекты вне МКАД более 30 км — проезд по факту. Без «и иных обстоятельств, повышающих сложность» — эта фраза открывает двери для любых счетов.
💰 Что эти пункты экономят
По нашим клиентам с полным договором: 0 случаев неожиданных доплат, 0 сорванных смен без компенсации, 0 односторонних повышений ставки в середине срока. Среднее «не потраченное» на договор за год: 150-400 тысяч ₽.
Итог
Договор с аутсорсером это не формальность. Это страховка от 5-6 типичных сценариев, в которых вы можете потерять деньги. Проверьте свой действующий договор. Если нет 4 из 7 пунктов — пересогласовывайте с подрядчиком или ищите другого.
📞 PersonalGR — аутсорсинг линейного персонала на склады, производство и стройплощадки
Алексей
8 (985) 502-95-22
8 (968) 010-11-05
garantpersonal@yandex.ru
https://personalgr.ru/