18+ НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ПИВОВАРОВЫМ АЛЕКСЕЕМ ВЛАДИМИРОВИЧЕМ ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ПИВОВАРОВА АЛЕКСЕЯ ВЛАДИМИРОВИЧА
Сколько себя помню, уволиться «в никуда» считалось одним из самых серьезных и стрессовых решений в жизни. Я лично один раз так делал, когда уходил из холдинга СТС Медиа. Правда, у меня тогда уже был свой продакшн, я представлял, какие у меня будут заказы, и можно сказать, ушел в частный бизнес. Хотя и это после десятилетий работы «за зарплату» страшно делать.
Однако у молодых поколений подобная проблема стоит, кажется, не столь остро. Я не раз сталкивался с тем, что молодые люди увольняются просто потому, что начинают ощущать дисгармонию в work-life balance, им не хватает времени на йогу и миндальный латте.
Для меня как работодателя это проблема, такого рода людей я всячески пытаюсь распознать и не брать в команду: мне кажется, что у них очевиден недостаток ответственности за общее дело.
С другой стороны, с интересом наблюдаю, как передовые отряды этих людей приближаются к 40 годам, и у них самих начинает «бомбить» от осознания, что время проходит, а они остаются позитивными хипстерами. Кстати, сейчас «хипстеры» уже не говорят, им на смену пришли «карабиновые пацаны» — от нишевой моды носить ключи на карабине на поясе. Миндальный латте остался на месте.
А вы увольнялись в никуда?