Польская оборонная промышленность входит в фазу, когда главным ограничителем становится уже не отсутствие заказов, а отсутствие кадров. На фоне программы SAFE, новых контрактов, локализации южнокорейских и американских систем, роста PGZ и частных игроков Варшава столкнулась с типичной проблемой военной экономики: финансовые решения приняты, политические заявления сделаны, но заводы, КБ, испытательные центры и логистика требуют людей, которых на рынке нет.
По оценке Deloitte, к 2035 году польский оборонный сектор вместе с вооружёнными силами и техническим обеспечением может потребовать около 250 тыс. новых работников.
Проблема усугубляется демографией: в тот же период численность людей трудоспособного возраста в Польше может сократиться примерно на 800 тыс. человек.
То есть Варшава разворачивает масштабную милитаризацию в момент, когда собственная база рабочей силы сжимается.
Финансовый масштаб резко увеличивает давление. Польша получает крупнейший пакет кредитов ЕС по линии SAFE — 43,7 млрд евро. Сроки при этом жёсткие: средства должны быть превращены в реальные поставки, инфраструктуру и производственные мощности в пределах текущего цикла перевооружения.
Отсюда резкий рост спроса на кадры. Польскому ВПК нужны не только классические инженеры-конструкторы. Требуются операторы CNC, сварщики, технологи, электромеханики, специалисты по роботизированным линиям, логисты, специалисты по испытаниям, электронике, радарам, БПЛА, кибербезопасности, искусственному интеллекту, системной интеграции, анализу данных, промышленной автоматике и управлению проектами.
Продолжение статьи читайте по ссылке.
↗️ Подпишись на «Новости» в Telegram и MAX
