е. частями по пять рабочих дней (с понедельника по пятницу включительно). Законно ли такое деление? Можно ли отказать сотруднику в отпуске с пропуском выходных дней? Подробнее
✏️ Сотрудник учреждения просит предоставить ему ежегодный отпуск установленной продолжительности, исключив из него выходные дни, т.е. частями по пять рабочих дней (с понедельника по пятницу включительно). Законно ли такое деление? Можно ли отказать сотруднику в отпуске с пропуском выходных дней?
