Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ЖКХ. Мечты сбываются

#НовостиЖКХ

Давайте обсудим еще одну проблему. На конференции в Санкт-Петербурге мы с Сусаной Киракосян уже поднимали тему кадрового голода и обязательной независимой оценки квалификации. Там же проводили голосование в зале. Но голосование в зале это одно. А широкая позиция отрасли это совсем другое. Прошу вас пройти опрос. Потому что нам очень нужны аргументы в разговорах с Минстроем, Госдумой и экспертными площадками. С недавнего времени я очень поверила в свои силы. Как раз после того, как мы помогли скорректировать проект новых лицензионных требований и из проекта убрали самые тяжёлые вещи по помещениям, персоналу и моему "любимому" трактору. То есть да, иногда нас всё-таки слышат. Теперь по сути. С 1 марта 2028 года независимая оценка квалификации должна окончательно заменить старые аттестаты и стать обязательной для должностных лиц управляющих организаций. И вот здесь у меня очень много вопросов. Я не против оценки квалификации как идеи. Я против того, чтобы её превращали в очередной обяз

#НовостиЖКХ

Давайте обсудим еще одну проблему.

На конференции в Санкт-Петербурге мы с Сусаной Киракосян уже поднимали тему кадрового голода и обязательной независимой оценки квалификации.

Там же проводили голосование в зале.

Но голосование в зале это одно. А широкая позиция отрасли это совсем другое.

Прошу вас пройти опрос.

Потому что нам очень нужны аргументы в разговорах с Минстроем, Госдумой и экспертными площадками.

С недавнего времени я очень поверила в свои силы. Как раз после того, как мы помогли скорректировать проект новых лицензионных требований и из проекта убрали самые тяжёлые вещи по помещениям, персоналу и моему "любимому" трактору.

То есть да, иногда нас всё-таки слышат.

Теперь по сути.

С 1 марта 2028 года независимая оценка квалификации должна окончательно заменить старые аттестаты и стать обязательной для должностных лиц управляющих организаций.

И вот здесь у меня очень много вопросов.

Я не против оценки квалификации как идеи.

Я против того, чтобы её превращали в очередной обязательный платный пропуск в профессию.

Потому что у нас итак кадровый голод и я боюсь, что это просто добавит ещё одну преграду к поиску работников. И ещё одну статью расходов.

Если мы хотим, чтобы при разработке новых требований учитывали позицию управляющих организаций, ТСЖ и ЖСК, эту позицию надо показать цифрами.

Пройти опрос можно здесь: https://madte.st/lZON3qL9