Работа сборщиком заказов на складе или курьером в доставке не дает молодым людям карьерных перспектив и в долгосрочной перспективе проигрывает квалифицированным рабочим специальностям по уровню дохода, заявила глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова в интервью НСН.
По ее словам, на старте зарплаты у сборщиков на складах и квалифицированных рабочих примерно одинаковы, однако уже через два года разрыв становится ощутимым. После получения шестого-седьмого разряда и трех-пяти лет стажа квалифицированные рабочие зарабатывают заметно больше, чем сотрудники складов и доставки.
При этом молодежь все активнее идет именно в неквалифицированный труд. Число резюме от соискателей в возрасте 19–30 лет на позиции упаковщиков, грузчиков и водителей за три года выросло в несколько раз.
Голованова объяснила это сокращением офисных вакансий для кандидатов без опыта: в 2025–2026 годах бизнес стал экономить на обучении и адаптации новых сотрудников, отдавая предпочтение готовым специалистам.
"Вскоре компаниям придется менять подход к молодежи. Если не нанимать "сырых" сегодня, завтра закрывать позиции будет некем", – подчеркнула она.
Склады и логистика, напротив, готовы брать молодых людей без опыта – растущий рынок электронной торговли требует все больше рабочих рук.
Заместитель генерального директора сервиса "Работа.ру" Александр Ветерков добавил, что молодые люди выбирают рабочие специальности осознанно – в поисках самореализации и высокого дохода, не желая просто сидеть в офисе.
Ранее сообщалось, что в апреле и мае российские работодатели опубликовали более 1,8 тысячи вакансий, которые предлагали подработки подросткам, что в 1,5 раза больше мартовского числа предложений. Чаще всего несовершеннолетним предлагают попробовать себя курьерами, промоутерами, упаковщиками, аниматорами и официантами.
РЕН ТВ в мессенджере "МАКС" – главный по происшествиям