Это не шутка. Это реальный парадокс 2026 года.
62% работодателей говорят, что с большей вероятностью отклонят резюме, написанное с помощью ИИ. Они считают это признаком лени и отсутствия «настоящего интереса» к позиции.
Половина кандидатов отсеивается ещё до того, как живой человек вообще откроет их анкету.
Как вы считаете, нормально ли применять ИИ при написании резюме? Влияет ли это на