КОНСУЛЬТАЦИЯ: медосмотр для кандидата с вредными условиями труда

Если кандидат принимается на должность с классом 3.2 (электрогазосварщик), обязан ли работодатель направить на предварительный медосмотр в профцентр или достаточно обычного медицинского центра?

Ответ:

Татьяна Герасимова,

Специалист в области охраны труда, советник государственной службы 2 класса

При приеме на работу с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, кандидат обязан пройти предварительный медицинский осмотр по направлению работодателя в медицинской организации, имеющей лицензию на право проведения медосмотров, с которой заключен договор (п. 2 приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н).

Работника направляют в центр профпатологии в нескольких случаях, предусмотренных законодательством РФ (п. 40 приказа № 29н):

1. При работе во вредных и (или) опасных условиях труда. Первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1–3.4, класс 4 по результатам специальной оценки условий труда). Последующие периодические осмотры для таких работников проводятся один раз в пять лет.

2. При наличии стойких последствий несчастных случаев на производстве. Такие работники должны проходить периодические осмотры в центрах профпатологии один раз в пять лет.

3. При подозрении на профессиональное заболевание. Если медицинская организация устанавливает предварительный диагноз профессионального заболевания, она обязана направить работника в центр профпатологии в течение одного месяца с момента получения такого заключения. При остром профессиональном заболевании направление выдаётся сразу после оказания медицинской помощи в медучреждении, куда обратился работник.

В случаях затруднения определения профессиональной пригодности работника из-за имеющегося заболевания. В таких ситуациях медицинская организация может направить работника в центр профпатологии для проведения экспертизы профессиональной пригодности.

Справочно.

Центр профпатологии был учреждён приказом Минздравсоцразвития РФ от 22.03.2011 года № 233н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях» (утратил силу). В настоящее время действует приказ Минздрава России от 13.11.2012 № 911н.

На центры профпатологии возлагают следующие функции:

· оказание специализированной медицинской помощи лицам, страдающим профессиональными заболеваниями и профессиональными отравлениями различной степени выраженности, в том числе лицам с подозрением на указанные состояния, а также лицам, занятым на вредных работах и (или) работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры;

· экспертиза профессиональной пригодности;

· экспертиза связи заболевания с профессий.