**Самозанятый безопасен ровно до того момента,
пока он не начал выглядеть как штатный сотрудник.**
Самозанятый — хороший инструмент.
Но не тогда, когда им закрывают обычную должность.
Опасные признаки:
человек работает постоянно,
получает оплату каждый месяц,
сидит в рабочих чатах,
выполняет поручения руководителя,
работает по графику,
использует инструменты бизнеса,
не передаёт конкретный результат.
На бумаге он самозанятый.
По факту — сотрудник без трудового договора.
И вот здесь уже появляются вопросы по НДФЛ, взносам, трудовым отношениям и документам.
Самозанятый должен оказывать услугу.
Не “быть на подхвате”.
Не “вести клиентов каждый день”.
Не “работать как все, только дешевле”.
**Самозанятость — это не способ сэкономить на сотруднике.
Это формат для самостоятельного исполнителя.**
