Первое постоянное войско сформировалось при Иване Грозном с появлением стрельцов и имело обеспечение от государства. Помимо выплат выдавали хлебные в виде овса или ржи, также средства на сукно для кафтана. Однако по большей части жили за счёт земли и побочных промыслов, особенно поместное войско (стольники, дворяне), которое вовсе все еще не имело жалованья.
При Алексее Михайловиче в середине XVII века появились полки иноземного строя, сформированные в процессе найма иностранцев. Солдаты и офицеры в таких полках получали высокое жалованье и начала прослеживаться градация оклада в зависимости от должности и ранга.
При Петре I с появлением рекрутчины служба постепенно становилась денежной, поскольку теперь солдата поселили в казённые дома (казармы), оторвав от земли, а государство тогда и до сих пор берёт на себя ответственность кормить и обувать того, кто встаёт на его защиту.
До 1700 года жалованье было установлено, выплачивалось скудное, с задержками и перебоями. С 1702 года нижним чинам полагался оклад, положение высших чинов оставалось неопределённым. С 1710 года впервые вводили штатное расписание, а к 1720 году утвердили общеармейский штат, и в 1722 году появился Табель о рангах, а с ним чётко определён порядок и размер содержания тех или иных чинов, как армейских, так и штатских.
В 1730-х Анна Иоанновна установила стабильные оклады для всех чинов.
Стоит отметить, что по положению гвардейцы стояли выше армейцев на одно звание, а в некоторых родах войск на два. Это касалось и жалованья.
Так сложилось, что помимо оклада всегда выплачивались дополнительные средства на определённые расходы.
По положению 1802 года строевые младшие офицерские чины, музыканты, барабанщики и гренадеры дополнительно ежегодно получали денежную прибавку на ремонт обуви, рубашек.
Средства жаловали и Их Величества – по случаю именин служащего, а также при рождении или крещении его детей.
Кроме самого жалованья в денежное содержание входили столовые выплаты в зависимости от должности, которые покрывали траты на питание, выплаты добавочные, квартирные и фуражные.
Следует подчеркнуть, что столовые зачастую в разы превышали само жалованье. Эти деньги можно было тратить на себя и семью. Высшим офицерским чинам полагались доплаты, поэтому иногда они организовывали «открытые столы» для сослуживцев.
Фуражные средства предназначались на прокорм лошади, а квартирные — на оплату жилья. Их величина зависела от местности и семейного положения, поскольку семейным платили на 50% больше, чем холостым.
В царской армии существовали добавочные выплаты, например, командирам корпусов и некоторым высшим чинам. Эти средства шли на представительские расходы.
Порционные деньги предназначались для оплаты переездов, питания и подобных расходов.
Суточные деньги (за караулы), походные, лагерные и прочие выплаты были нерегулярны и зависели от того, как часто случались соответствующие мероприятия.
К концу XIX века выдавались деньги на обучение детей, а в некоторых дальних районах – также на питание детей до восемнадцати лет. Сумма выплат по достижении ребёнком тринадцати лет увеличивалась.
Несмотря на все выплаты, офицеры в большинстве случаев жили скромно. Немногие дворяне имели крепостных и поместья, ещё меньше умели распоряжаться землями и крестьянами, а после 1861 года большинство военных жили на выплаты за службу.
На протяжении XVIII–XIX веков материальное положение русского офицера прошло путь от элитного и завидного до весьма скромного, особенно в армейской пехоте. К концу 19 века случился разрыв между идеалами военных и светским обществом, а отставание роста жалованья от инфляции и удорожание жизни существенно сказались на качестве жизни офицеров и их семей.
Ко всему прочему офицер был обременён массой обязательных расходов, продиктованных как уставом, так и сословной этикой. Так, описывая быт офицеров царской армии, один из современников писал: «Вряд ли можно считать гвардейскую службу привилегированной, поскольку такая служба не только не оплачивалась, но требовала ещё значительных расходов собственных средств».
Начнём с вычетов по уставу.
1. Первый иницированный Петром I вычет – медицинский, в частности госпитальный, и действовал он на протяжении всего существования Российской империи. Офицер мог ни разу в жизни не лечь в лазарет, но платил 1% от жалованья за его существование постоянно. В конце XVIII века, при Павле I, добавили ещё 1,5% на покупку лекарств и медикаментов для полка.
2. Эмеритальные вычеты – аналог современных отчислений в пенсионный фонд, введённый в середине XIX века и составлявший 6% от жалованья и столовых денег. Эти деньги не пропадали, а копились на личном счёте офицера в так называемой эмеритальной кассе. При выходе в отставку офицер получал право на пожизненную эмеритуру или мог забрать накопления единовременно.
3. На протяжении XIX века существовал инвалидный вычет. Порядка 1% отчисляли в так называемый «инвалидный капитал». Эти деньги шли на содержание отставных солдат и офицеров, которые по ранению не могли себя обеспечивать, а также их семей.
4. Полковые сборы – самая обширная категория, потому что размеры этих сборов часто устанавливались не государством, а общим собранием офицеров полка и были обязательны. В общеофицерские сборы входила ежемесячная плата за право пользоваться собранием, где читали газеты, играли в бильярд и обедали. В некоторых полках это называлось «бильярдные» или «газетные» деньги, ещё офицер должен был иметь подписку на полковую библиотеку и журналы.
В некоторых частях практиковались скидки на закупку дорогих мундиров оптом. Офицер обязан был вносить пай в эту кассу, даже если шил мундир у частного портного.
Из общей полковой кассы выдавалась беспроцентная ссуда перед получкой или в экстренном случае. Пополнение этой кассы было обязательным.
Ремонтный капитал в полку формировался за счёт общих взносов, ремонтные работы проводили общими силами. Например, в кавалерии были обязательные взносы на покупку новых лошадей для офицеров, поскольку казённых лошадей офицеру не полагалось и не все могли купить лошадь за свои средства, полк следил, чтобы все были на хороших конях.
5. Все офицеры получали квартирные деньги на наём жилья, но если кто жил в казённой квартире, казарме или гарнизонном доме, то обязан «квартирный оклад» вернуть обратно в казну.
6. Практиковались религиозные и праздничные сборы, закреплённые в полковом хозяйстве как традиция, имевшая силу устава для конкретного полка. Сюда входили обязательные отчисления на полковой праздник, на украшение церкви к Рождеству, на встречу Нового года или на пасхальное разговение. В некоторых полках сумма таких сборов была фиксированной и вычиталась сразу при получении денег.
В результате с учётом всех отчислений у офицера на руках оставалось примерно 70% от всей начисленной суммы.
7. Устав предусматривал дисциплинарные вычеты за упущения по службе, неисправность оружия или амуниции на смотрах: с офицера могли взыскать, например, стоимость испорченного казённого имущества или за утерю казённых документов и вещей.
Строжайший негласный кодекс поведения обязывал офицера тратить больше, чем он получал, что делало долги не следствием мотовства, а зачастую неизбежной профессиональной данностью.
Сколько стоил офицер – судить вам. Офицер служит Отечеству, вне зависимости от собственного удобства и благ, потому прежде всего стоит в общественной иерархии. Полагаю, спорить сложно с тем, что люди, готовые отдать жизнь за Отечество, стоят особых почестей и уважения.