Я переподписывал договор с одной компанией несколько раз за 2 года работы. Каждый раз всплывали новые проблемы
Пришёл на новое место. Договор посмотрел — всё нормально. KPI прописаны, оплата понятная. Подписал.
Через пару месяцев начинается странное.
Выполняю KPI точно как написано — говорят «не то». Спрашиваю что именно не так — объясняют что-то расплывчатое. Мол думали каждый второй будет покупать, а оказывается их ещё греть надо 4-6 месяцев.
Окей. Договор переписываем. Новые KPI — теперь конкретнее.
Выполняю точно по цифрам. Снова «не то».
Вот тогда я понял проблему. Не в людях дело (но тут еще большой вопрос). И не в моей работе.
KPI были написаны так что их можно трактовать как угодно. Кто трактует — тот и прав. А прав всегда тот у кого деньги.
После этого я начал прогонять каждый договор через ChatGPT до подписания. Не чтобы прочитать текст. А чтобы найти где меня могут продавить.
Промпт который использую — забирай:
Изучи договор как юрист на моей стороне.
Найди все риски и невыгодные для меня места.
Особенно проверь:
— KPI: они измеримы и достижимы или размыты
— оплата: когда, как, где могут не заплатить
— расторжение: кто в более сильной позиции
— ответственность: не навешано ли лишнего
— объём работ: есть ли границы или можно
требовать бесконечно
— одностороннее изменение условий: может ли
компания менять договор без моего согласия
После анализа:
1. Назови 3 самых опасных места
2. Объясни простым языком что каждое означает
на практике
3. Скажи что изменить перед подписанием
4. Итог: подписывать / только с правками /
лучше не лезть
Сейчас у меня простое правило.
Всё что не входит в договор — отдельная оплата или не делаю. Работодатель требует прозрачности от меня — я требую того же в ответ.
Вас хоть раз кидали по договору?
Просто да или нет в комментариях, хочется узнать сколько нас кого кидали.
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
Про маркетинг | ⚡️бустануть | я в MAX