Уволившийся сотрудник может получить оплату больничного, если заболевание произошло в течение 30 дней после увольнения и человек ещё не устроился на новую работу. 📌Основные условия: 🦾болезнь или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения; 🦾человек не работает у нового работодателя. 💸Размер выплаты — 60% от среднего заработка. ❗️Важно После увольнения пособие положено только при болезни или травме самого работника. В других случаях (например, при уходе за ребёнком) эта норма не применяется.