👉 Риски: за не полностью отработанный рабочий день, который является первым днем больничного, предусмотрена выплата либо пособия по временной нетрудоспособности, либо зарплаты. Частичная оплата законодательством не предусмотрена. 👉 Возможности: если работодатель оформит не полностью отработанный день как рабочий (с выплатой зарплаты), то оплачивать больничный работодателю нужно со второго по четвертый день, а с пятого дня пособие оплачивает СФР. Начало больничного - день, когда медицинский работник установил временную нетрудоспособность (п. п. 9, 10 Порядка формирования листков нетрудоспособности). За счет работодателя надо оплачивать первые 3 календарных дня больничного только в случае болезни или травмы работника (кроме травмы на производстве и профзаболевания) (п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). СФР оплачивает больничный лист, сформированный в связи с болезнью или травмой (кроме травмы на произв
Сотрудник в середине рабочего дня почувствовал себя плохо, отпросился, и ему был открыт больничный: как оплатить такой день?
6 марта6 мар
4
1 мин