Найти в Дзене

Сотрудник в середине рабочего дня почувствовал себя плохо, отпросился, и ему был открыт больничный: как оплатить такой день?

👉 Риски: за не полностью отработанный рабочий день, который является первым днем больничного, предусмотрена выплата либо пособия по временной нетрудоспособности, либо зарплаты. Частичная оплата законодательством не предусмотрена. 👉 Возможности: если работодатель оформит не полностью отработанный день как рабочий (с выплатой зарплаты), то оплачивать больничный работодателю нужно со второго по четвертый день, а с пятого дня пособие оплачивает СФР. Начало больничного - день, когда медицинский работник установил временную нетрудоспособность (п. п. 9, 10 Порядка формирования листков нетрудоспособности). За счет работодателя надо оплачивать первые 3 календарных дня больничного только в случае болезни или травмы работника (кроме травмы на производстве и профзаболевания) (п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). СФР оплачивает больничный лист, сформированный в связи с болезнью или травмой (кроме травмы на произв

👉 Риски: за не полностью отработанный рабочий день, который является первым днем больничного, предусмотрена выплата либо пособия по временной нетрудоспособности, либо зарплаты. Частичная оплата законодательством не предусмотрена.

👉 Возможности: если работодатель оформит не полностью отработанный день как рабочий (с выплатой зарплаты), то оплачивать больничный работодателю нужно со второго по четвертый день, а с пятого дня пособие оплачивает СФР.

Начало больничного - день, когда медицинский работник установил временную нетрудоспособность (п. п. 9, 10 Порядка формирования листков нетрудоспособности). За счет работодателя надо оплачивать первые 3 календарных дня больничного только в случае болезни или травмы работника (кроме травмы на производстве и профзаболевания) (п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). СФР оплачивает больничный лист, сформированный в связи с болезнью или травмой (кроме травмы на производстве и профзаболевания), начиная с 4-го дня нетрудоспособности.  Во всех остальных случаях пособие полностью оплачивает СФР начиная с первого дня.

В Письме СФР от 12.02.2026 N 14-20/6559 рассмотрена ситуация, когда листок нетрудоспособности сформирован в рабочий день, который работник отработал не полностью. В этом случае, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается начиная со дня освобождения от работы.

СФР напоминает, что законодательством не предусмотрена частичная оплата первого дня больничного в ситуации, когда работник в этот день выходил на работу.

При этом работодатель может оформить не полностью отработанный день как рабочий и выплатить сотруднику зарплату. В этом случае работодатель оплачивает дни больничного со второго по четвертый включительно, с пятого дня пособие оплачивает СФР.

👉 На заметку: подготовится к другим нестандартным ситуациям по выплате больничного поможет Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи (Издательство "Главная книга", 2026).

* Статья содержит ссылки на правовые акты и аналитические материалы СПС КонсультантПлюс. Для полноценного изучения материала оставьте заявку на сайте и получите демо-доступ к системе на 48 часов.

📫 Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить наши авторские материалы по самым свежим и значимым новостям!