Если заиграться в достижения — матча не будет. На рынке аутстаффинга есть неприятная правда: компаниям нужны не герои презентаций, а люди, которые каждый день делают работу. И если резюме превращается в сборник подвигов, система просто не сматчит вас с проектом. В аутстаффинге заказчик покупает не «потенциал реформатора». Он покупает: - стабильную загрузку 160 часов в месяц - соблюдение регламентов - умение работать в чужой архитектуре - предсказуемость Никто не ищет человека, который «сломал старую систему». Ищут того, кто аккуратно допишет модуль в legacy-коде и не устроит пожар. https://iconicompany.com/ru/blog/outstaffing-working-hands-not-achievements