Пока школьники изучают мир вокруг себя, студенты уже выбирают конкретные направления работы. Для этого в регионе проводят специальный мероприятия. В их числе — Карьерный марафон. В этом году его посетили более четырёх тысяч студентов.
Сегодня в иркутском политехе многолюдно. Здесь много желающих продемонстрировать свои знания. К очереди присоединилась и Анастасия Окунева. Студентка осваивает необычную профессию — она будет минимизировать техногенные риски на предприятиях энергетики и угольной промышленности. Это уже семейная традиция.
АНАСТАСИЯ ОКУНЕВА, студентка 3 курса
С самого детства я интересовалась энергетикой, потому что у меня папа, дядя, дедушка — энергетики. Изначально я хотела выбрать именно это направление, но папа говорит: "Нет, Настя, это профессия не для девочки. Особенно если это теплоэнергетика, поэтому иди лучше на направление техносферная безопасность".
Познакомиться с работодателями Анастасия и другие студенты смогли на Карьерном марафоне. Это ежегодное мероприятие. В этот раз в нём приняли участие более 4 тысяч обучающихся и более 60 компаний региона. Каждая подготовила свою программу. Прошёл карьерный мастер-класс от сотрудников отдела по подбору персонала «Эн+ Сервис». О карьерных возможностях и оплачиваемых практиках молодым людям рассказал и исполнительный директор разреза «Черемховуголь». Когда-то он сам принимал участие в таких мероприятиях, только в роли студента. А сегодня вещает о перспективах горнодобывающей отрасли.
КИРИЛЛ ЛАНКИН, исполнительный директор Разреза "Черемховуголь" (входит в Эн+Уголь)
Такие мероприятия, как Карьерный марафон, интересны и работодателям, и потенциальным соискателям, наверное, интерес здесь всё-таки обоюдный. Для нас, как для работодателя, — это возможность в первую очередь презентовать те возможности, которые даёт наша компания. Как в процессе трудоустройства, так и после уже в период активной работы и построении карьеры.
ВЛАДИМИР КОРНЕВ, директор Корпоративного учебно-исследовательского центра ИРНИТУ
Мы планируем сделать специально для студентов-горняков такой курс, который называется "уголь тест-драйв". В рамках этого курса мы планируем экскурсии по местам их будущей работы. Рассказы о специфике тех или иных специальностей угольных для того, чтобы они смогли выбор сделать осознанный.
Подготовке будущих горняков всегда уделяли особое внимание. А в этом году образовательные программы стали ещё шире. Появилась возможность получить дополнительную специальность и обучение по целевому набору с гарантированным трудоустройством. Это позволит молодым специалистам уверенно чувствовать себя в своей будущей профессии.
