Когда HR говорит: “Давайте расстанемся по-хорошему”
— По-хорошему — это как?
— Без скандалов, без суда, просто подпишите соглашение об увольнении…
— А компенсация?
— Ну… хорошее отношение же тоже что-то стоит? 😏
Нет, не стоит!
Хорошее отношение — это не статья в Трудовом кодексе.
А вот статья 178 ТК РФ — вполне реальная:
при увольнении по сокращению или соглашению сторон можно получить от 1 до 3 среднемесячных зарплат.
Совет от команды 5 окладов:
Когда вам предлагают “по-хорошему” —
спросите, хорошо для кого?
И не подписывайте ничего, пока не увидите цифры и не посоветуетесь с нами.
Мы на практике видели десятки случаев, когда “по-хорошему” превращалось в “по-глупому”.
Если сомневаетесь — лучше сначала обратитесь к нам, а уже потом в отдел кадров 😉
