В Уфе часть сотрудников администрации перевели на дистанционный режим: решение озвучено 15 октября мэром Ратимиром Мавлиевым после доклада об исполнении бюджета
При этом сохранены зарплаты и соцгарантии, а увольнений и сокращений не планируется. В мэрии уточнили, что речь о специалистах, чьи функции не требуют постоянного присутствия в здании, и что формат будет гибридным — часть времени дома, часть в офисе. По оценке администрации, мера должна снизить затраты на электроэнергию, коммунальные услуги и содержание помещений, а также сэкономить сотрудникам время и расходы на дорогу.
К середине октября в дистанционном режиме уже работают 38 сотрудников, тогда как обсуждение параметров экономии ведётся в связке с «непростыми финансовыми планами» города и задачами энергоменеджмента. За девять месяцев 2025 года в уфимский бюджет мобилизовано 18 млрд рублей налоговых и неналоговых доходов, что составляет около 75% годового плана, — этот фон подталкивает администрацию к оптимизации статей расходов без ударов по ключевым функциям. Параллельно мэрия указывает на подготовительный блок: утверждение положения о дистанционной работе, перечня должностей и требований к защите информации.
Суть решения — не в эксперименте ради моды, а в попытке выжать из инфраструктуры лишние киловатт‑часы и пустующие метры, что особенно заметно в межсезонье, когда коммунальные счета растут. Администрация связала переход с общей повесткой экономии — от энергоменеджмента до публичных аукционов при продаже муниципального имущества, что должно повысить прозрачность поступлений и снизить непредсказуемость расходов. Дополнительный эффект — расширение рамок найма: дистанционный формат позволяет привлекать специалистов из других городов без переезда, сохраняя при этом штат и компетенции на местах.
