Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Группа SRG

Превентивная система управления рисками: статья о платформе HALP опубликована в журнале “Металлоснабжение и сбыт”

Понимание, что надежность сотрудников является ключевым фактором эффективности любой компании, легло в основу создания экспертами SRG платформы HALP. Большинство современных систем диагностики персонала не учитывают личностные характеристики сотрудников и не оценивают безопасность как часть потенциала работников. При этом человеческий фактор влияет не только на потери, связанные с утратой трудоспособности из-за травм, но и на рабочие процессы в целом. О единственном на российском рынке инструменте диагностики персонала с точки зрения личностных аспектов, влияющих на безопасность труда, рассказывается в октябрьском номере журнала “Металлоснабжение и сбыт”. HALP — цифровая платформа, в основе которой заложена алгоритмизация психологии, исследования о личностных характеристиках, которые приводят к возникновению аварийных ситуаций. В основу решения легла методика тестирования сотрудников, разработанная специалистами Группы SRG и экспертами Высшей школы экономики. С помощью теста HALP можно

Понимание, что надежность сотрудников является ключевым фактором эффективности любой компании, легло в основу создания экспертами SRG платформы HALP. Большинство современных систем диагностики персонала не учитывают личностные характеристики сотрудников и не оценивают безопасность как часть потенциала работников. При этом человеческий фактор влияет не только на потери, связанные с утратой трудоспособности из-за травм, но и на рабочие процессы в целом. О единственном на российском рынке инструменте диагностики персонала с точки зрения личностных аспектов, влияющих на безопасность труда, рассказывается в октябрьском номере журнала “Металлоснабжение и сбыт”.

HALP — цифровая платформа, в основе которой заложена алгоритмизация психологии, исследования о личностных характеристиках, которые приводят к возникновению аварийных ситуаций. В основу решения легла методика тестирования сотрудников, разработанная специалистами Группы SRG и экспертами Высшей школы экономики.

С помощью теста HALP можно определить влияющий на стабильность бизнес-процессов фактор надежности сотрудника - насколько он способен безошибочно и безотказно выполнять производственные задачи. Инструмент востребован руководителями, сотрудниками HR-подразделений, службами охраны труда. Достоверность HALP достигает 80 %.

Фактор профессиональной надежности рассчитывается программно на основании 4-х характеристик: опасное поведение, злоупотребление, несотрудничество, конфликтность. Психологи относят их к числу личностных деструкторов, влияющих на надежность персонала. Также система позволяет заранее понять, как поведет себя человек в состоянии стресса. В числе дополнительных возможностей платформы - входная оценка персонала, опция определения лидеров, оценка эмоционального состояния работников, определение склонности к зависимости (алкогольной или любой другой).

Узнать больше о платформе и о том, каким образом можно с ее помощью корректировать выявленные проблемы персонала, можно прочитать здесь. Чтобы получить пробный доступ к HALP, напишите нам на почту info@srg-eco.ru или позвоните по номеру +7 (499) 460-07-54.

Больше новостей в нашем Telegram-канале