Депутаты Госдумы предложили закрепить ежегодную индексацию зарплат россиян в Трудовом кодексе
Сейчас закон требует индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен, но порядок, сроки и размеры остаются на усмотрение работодателя и коллективных договоров. Разбираем, как на это отреагировали предприниматели, которым как раз и предстоит повышать зарплату своим сотрудникам.
🟥Зарплата должна расти ежегодно. Председатель комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов отметил, что зарплата работника должна расти каждый год вне зависимости от сферы работы. Индексация на уровень фактической инфляции позволит поддерживать покупательную способность сотрудников. Депутаты хотят законодательно закрепить обязанность работодателей проводить индексацию после 1 февраля, когда будет известна инфляция прошлого года, и подчеркнули, что реальные доходы сотрудников должны расти, а не заменяться разовыми премиями.
🟥Реакция предпринимателей. Директор управляющей компании «Домоуправ Стандарт» Артем Клименко отметил, что ежегодная индексация не новость — прокуратура регулярно проверяет соблюдение закона. Он подчеркнул, что повышение зарплаты требует источников финансирования: в УК Челябинска тарифы не индексируются больше года, часть руководителей снижала себе премии, чтобы рассчитаться с подрядчиками, а другой месяцами работал на МРОТ. Клименко добавил, что новые расходы, включая НДС, пошлины и проверки, ударят по кошельку и качеству жизни жителей.
🟥Условия для успешной индексации. Эксперт федерального комитета «Опора России» Павел Золотов указал, что стабильная индексация возможна только при устойчивой экономике предприятий. Зарплата привязана к выручке, рентабельности и заказам. Если нет долгосрочного планирования и заказов, директивная индексация может привести к заморозке найма или сокращению персонала. Он подчеркнул, что для защиты прав работников нужно создать условия и для работодателя — стабильные заказы и доступ к кредитам.
🟥Опыт местного бизнеса. Гендиректор ресторанов Татьяна Воронина рассказала, что ежегодная индексация у них составляла 10–12%, в 2025 году — 20%. Она добавила, что новые инициативы воспринимаются осторожно и надеется, что Госдума учтёт интересы малого бизнеса. Павел Золотов добавил, что на предприятиях регулярно пересматривают зарплаты с привязкой к результатам работы сотрудников и компании, что зачастую превышает уровень инфляции.
🟥Контроль за тарифами. Предприниматель Денис Константинов отметил, что рост благосостояния возможен только при контроле необоснованных платежей домохозяйств и тарифов ЖКХ. Он подчеркнул, что индексация зарплат не решит проблемы качества жизни, если не будет прозрачности и справедливости в расходовании средств населения.