Была недавно на конференции КОРПОБУЧЕНИЕ 2025, делюсь конспектом: опыт компании «Лента» в применении ИИ для обучения 🎗.
Подписаться на тг-канал "Отдел обучения"
➡️Общая информация
- Сотрудников: ~80 000 (не только в сфере продуктов)
- Отдел обучения: 5 человек
➡️Особенности внедрения ИИ
• В отличие от предыдущих технологических революций (почта, компьютеры), ИИ развивается снизу, а не сверху.
• На уровне компании пока нет заметного эффекта, но в индивидуальной эффективности результаты хорошие.
➡️Форматы и кейсы (были самые красивые на всей конференции)
• Комиксы для работников склада (план стажировки), сделаны в MidJourney.
• Песни-напоминания: стали вирусными, легко запоминаются.
• Аватары: вызывают высокий отклик у сотрудников.
• Курс-детектив: отмечен как один из самых удачных форматов.
➡️Организация работы
• Используются личные инициативы сотрудников, а не централизованное внедрение.
• В ряде случаев применяется оплата через агрегаторы.
• Инициативы исходят от самой команды, а не внешних исполнителей.
#конспект_отделобучения
Еще больше кейсов, рекомендаций книг по обучению сотрудников в тг-канале "Отдел обучения"