Oracle провела кадровые перестановки в руководстве компании

Американская корпорация Oracle Corp. (ORCL) объявила о смене руководства, пишет Reuters . Пост генерального директора покинула Сафра Кац, занимавшая его с 2014 года. Она войдет в совет директоров как заместитель председателя. Новыми со-гендиректорами стали Клэй Магуирк и Майк Сицилия. Магуирк перешел в Oracle в 2014 году. С 2021 года он возглавлял направление облачной инфраструктуры Oracle Cloud Infrastructure. Сицилия работает в Oracle с 2008 года после приобретения Primavera Systems. Он курировал отраслевые решения для финансов, ритейла и здравоохранения, а также внедрение ИИ в корпоративные продукты. Под его управлением Oracle укрепила позиции на рынке облачных приложений. Компания также усилила команду топ-менеджеров: Марк Хура назначен президентом глобальных продаж, а Даг Керинг — финансовым директором. Основатель и технический директор Oracle Ларри Эллисон отметил, что Магуирк и Сицилия еще несколько лет назад сделали ставку на интеграцию ИИ в инфраструктуру и приложения, и этот шаг принес компании значительные преимущества. По его словам, у Oracle «блестящее будущее». Клей Магойрк сделал карьеру в облачном бизнесе: после шести лет в Amazon Web Services он в 2014 году перешел в Oracle, где стал одним из основателей команды облачной инженерии и в итоге возглавил направление Oracle Cloud Infrastructure (OCI), отвечая за развитие глобальной облачной платформы компании, напоминает старший аналитик Freedom Finance Global Егор Толмачев. Майк Сицилия пришел в Oracle через покупку Primavera Systems в 2008 году, где он ранее был CTO, и постепенно возглавил подразделение Oracle Industries, отвечавшее за отраслевые облачные приложения и решения на базе ИИ, включая продукты для строительства, здравоохранения и телеком-сектора. Такая смена руководства является стратегическим шагом, четко подчёркивающим приоритет Oracle на развитии бизнеса облачных вычислений и ИИ-услуги. Напомним, что объем контрактных обязательств (RPO) компании Oracle составлят около $0,5 трлн и наличие двух co-CEO, ответственных за разные крупные сегменты облачной платформы, может ускорить исполнение таких контрактов и дать конкурентное преимущество.