Найти в Дзене
Finance Analitics

Есть такие вакансии, которые будто прописались на сайтах по поиску работы навечно

Есть такие вакансии, которые будто прописались на сайтах по поиску работы навечно.

Сегодня — висит. Через месяц — все там же. Полгода спустя — никуда не делась.

Вроде и компания приличная, и условия выглядят неплохо, и требования не космические. Но попробуй устроиться — и начинается самое интересное.

Кто-то рассказывает, что прошёл три раунда собеседований и сделал тестовое задание на несколько часов, но так и не получил обратной связи. Другой ждал звонка неделями, а потом просто увидел новое объявление с теми же условиями. Третий вообще был уверен, что позицию уже закрыли, но через пару месяцев снова натыкается на неё.

Зачем всё это? Тут версий хватает. Одни говорят, что компании просто хотят «показать рост» — мол, смотрите, у нас всегда открыты новые позиции, мы активно расширяемся. Другие уверены, что это хитрый способ собрать побольше резюме: пока работа не нужна, но база кандидатов растёт. А есть и такие истории, от которых волосы встают дыбом — когда вакансию на твою должность вывешивают для «мотивации».

На форумах полно историй о том, как соискателей гоняют по кругу: задания делают, интервью проходят, но дальше всё стопорится. Люди тратят время и силы, а в итоге понимают, что попали в какой-то театр теней. И что самое обидное — такие ситуации встречаются не в маленьких конторах-однодневках, а у вполне солидных работодателей.

А если посмотреть на масштаб явления — становится ещё тревожнее. Экономисты уже говорят о том, что из-за подобных объявлений искажается статистика: цифры по вакансиям и уровню безработицы перестают отражать реальную картину. То есть видим одно, а живём совсем в другом.

Получается, что на рынке труда есть целая категория «призраков», которые вроде бы есть, но на деле ничего не значат. И каждый, кто ищет работу, рискует встретить их лицом к лицу.

Что за механика стоит за этим явлением? Почему компании продолжают публиковать такие объявления, и какие у этого скрытые цели? И главное — можно ли как-то распознать, что вакансия на самом деле призрачная?

Ответы здесь: https://financeanalitics.ru/tpost/44ryi1zv81-prizrachnie-vakansii-chto-eto-takoe