У меня ушло 7 лет, чтобы понять: работать много - это скам

Нет, подождите. Это не про то.
У меня ушло 7 лет найма, чтобы понять: отказ от хардворкинга - это скам.

2017 год. Начал собеседовать кандидатов. Все говорили: "Готов работать сколько нужно для результата."

2024 год. Кандидат говорит: "Я работаю строго 8 часов. Переработки исключены."
"Work-life balance превыше всего!" - добавляет он.

И вот что я увидел за годы:
Те, кто работали "строго 8 часов":
- Росли медленно или не росли вообще
- Не успевали за изменениями в индустрии
- Первыми попадали под сокращения
- Через 5 лет были на том же уровне

А те, кто были готовы вкладываться:
- Становились экспертами быстрее
- Получали лучшие проекты и возможности
- Строили успешную карьеру
- Через 5 лет руководили теми, кто "работал 8 часов"

Парадокс вот в чем:
Те, кто говорил "хардворкинг токсичен", так и остались работать на фиксированную зарплату.
А те, кто вкладывались в первые годы, теперь могут позволить себе настоящий work-life balance.

Что я понял:
Хардворкинг в начале карьеры - это инвестиция.
Первые 5 лет ты либо инвестируешь время в навыки, либо потом всю жизнь работаешь "строго 8 часов" за копейки.

Хардворкинг не токсичен. Токсична бессмысленная работа.
Но когда ты растешь, учишься, строишь что-то важное - это не каторга. Это путь к свободе.

И теперь результат:
Сейчас я могу работать с берега океана или из любой точки мира. Потому что 10 лет назад вкладывался в то, что сейчас приносит результат.

Хардворкинг дает тебе выбор. Отказ от него - забирает.

А что думаете вы? Хардворкинг - необходимость или токсичность?