Роструд разъяснил, вправе ли мать ребенка переоформить на себя отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если ранее в таком отпуске находился отец, получавший пособие по уходу (до полутора лет).
В ведомстве отметили, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован не только полностью, но и частично. Например, сначала в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет может находиться отец ребенка, а потом данный отпуск может переоформить на себя уже мать ребенка. Неполучение матерью пособия по уходу не является препятствием для оформления отпуска по уходу до достижения ребенком трех лет.
Согласно ч.1 ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Для использования отпуска по уходу за ребенком достаточно обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Ранее СФР разъяснил, вправе ли мать оформить оплачиваемый больничный по уходу за ребенком, если отпуск по уходу за этим ребенком оформлен на бабушку. В фонде отметили, что если один из членов семьи не нуждается в освобождении от работы (находится в отпуске по уходу за ребенком), то оплачиваемый листок нетрудоспособности по уходу за этим ребенком другому члену семьи не выдается.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Dusan Petkovic / Shutterstock / Fotodom.