На Оренбургском ЛРЗ (ОЛРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») завершилась летняя оздоровительная кампания. Завод предоставил возможность отдыха и оздоровления для почти 150 человек – заводчан и членов их семей. Более 100 детей провели время в оздоровительных лагерях Оренбурга и области, порядка 50 человек отправились в санатории Краснодарского края.
Дети отдыхали в двух пригородных лагерях круглосуточного пребывания – «Березки» и «Город детства». Родители могли выбрать стандартные программы или программы с оздоровительными процедурами. Последние включали не только активные развлечения, но и индивидуальное лечение. В число оздоровительных процедур входили бассейн, кислородные коктейли, спелео- и физиотерапия, ЛФК, массаж. Предприятие компенсировало работникам 90% стоимости путевки, а многодетным семьям – 95%.
Еще одна льгота, которая популярна среди сотрудников ОЛРЗ – компенсация затрат на семейный отдых в гостевых домах и санаториях Краснодарского края. Такие выплаты доступны не только для действующих сотрудников, но и для ветеранов предприятия, которые вышли на заслуженный отдых. Предприятие компенсирует расходы работникам со стажем на предприятии не менее года, неработающим сотрудникам для получения путевки необходимо отработать на ОЛРЗ минимум 20 лет.
— На Оренбургском ЛРЗ на протяжении многих лет действует Коллективный договор АО «Желдорреммаш». В документе обозначены меры социальной поддержки сотрудников, включающие различные виды материальной помощи, компенсаций и льгот. Среди самых популярных — компенсация затрат на приобретение авиа- и железнодорожных билетов. Этой возможностью может воспользоваться не только работник, но и его несовершеннолетние дети. Получается, что для сотрудников ОЛРЗ расходы на проезд и путевки в оздоровительные учреждения уменьшаются в разы. Благодаря поддержке предприятия семьи заводчан могут организовывать полноценный и бюджетный отдых, — отметил Марина Шконда, и.о. заместителя директора ОЛРЗ (по персоналу).
